Начальник участка складского хозяйства

• Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка складского хозяйства; руководить работой кладовщиков и комплектовщиков, осуществлять методическое руководство работой складов основных материалов, комплектации и кладовых производства на всех производственных площадках предприятия;
• Осуществлять учет товарно-материальных ценностей, соблюдение правил оформления складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов по складам: основных материалов, комплектующих, склада перепродаж, склада производственных отходов, склада готовой продукции. Вести электронный документооборот; регистрировать приходные ордера на поступившие материалы по фактическому наличию в программе «Склад»;
• Организовывать отпуск товарно-материальных ценностей складам и кладовым структурных подразделений, сторонним организациям;
• Организовывать учет по вывозу черных и цветных металлов, их лома и отходов в соответствии со спецификой производства;
• Контролировать оформление транспортных и финансовых документов на отправляемые грузы и своевременное составление актов на недостающие получаемые грузы или в связи с порчей, боем, хищением в пути;
• Участвовать в проведении инвентаризаций и ревизий товарно-материальных ценностей;
• Организовывать работу по привлечению остатков склада для закрытия потребности производства.

• Опыт работы начальником склада, руководителем складского комплекса от 2 - х лет;
• Высшее профессиональное образование;
• Знание правил хранения и распределения продукции в складе;
• Навыки работы с большим количеством наименований;
• Опыт приема и рационального размещения продукции на складе (адресная система хранения);
• Опыт контроля сборки продукции по накладным;
• Навыки оформления необходимой документации (бухгалтерская документация в 1С);
• Опыт участия в проведении инвентаризаций;
• Знание принципов системы «Бережливое производство» является преимуществом.

• Удобный график работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
• Участие в социальной программе после прохождения испытательного срока;
• Частичная компенсация обеда за счет предприятия , в столовой расположенной на территории предприятия.

Заработная плата и премия обсуждается индивидуально по итогам собеседования.