Задачи:
- Управление персоналом производственного цеха;
- Организация, контроль работ для выполнения плана по выпуску продукции;
- Обеспечение соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности;
- Взаимодействие с различными службами предприятия для обеспечения бесперебойной работы цеха.
Мы с радостью пообщаемся с вами, если вы:
- Имеете высшее образование по специальности машиностроение и в смежных областях;
- Имеете опыт руководства производственным подразделением более 50 сотрудников;
- Владеете чтением чертежей и техпроцессов;
- Знаете специфику изготовления теплообменного оборудования;
- Являетесь опытным пользователем ПК (Word, Exсel - обязательно).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
«Красный котельщик» входит в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса России.
- Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года.
- Подарки для детей сотрудников на Новый год.
- Льготные комплексные обеды для сотрудников компании
- Парковка для личного транспорта, велопарковки
- Компенсация аренды жилья при переезде*
- Здоровье и спорт:
- Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%.
- Бесплатное обслуживание в МСЧ на территории завода (диагностические лабораторные и инструментальные исследования, физиотерапевтические процедуры, лечебный массаж, гинекология, офтальмология, отоларингологический кабинет)
- Тренажерный зал на территории предприятия
- Спартакиады и соревнования по различным видам спорта
- Льготные путевки на санаторно-курортное лечение*
- Льготные путевки на оздоровительный отдых для сотрудников и их детей*
Обучение и развитие:
Внутреннее обучение для сотрудников (можно повысить разряд, получить вторую профессию)
- *- подробности программы уточняйте у менеджера, ответственного за подбор персонала
Спасибо за интерес, проявленный к вакансии.
Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.
Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.